エンジニアを中心に広がりつつあるという“特定派遣”。その実際のところを調査すべく、特定派遣業界大手「テクノ…
（本文より） 先日、8月3日のNHKニュースおはよう日本の特集は「当然"折れる"若者たち」と題し、若年無業者について取り上げた。私たち、認定NPO法人育て上げネットの取り組みや支援プログラムを通じて出会った若者も取材に協力してくれた。 ＊続きは下記リンクから読めます （コメント） 若年無業者について、この問題について積極的に取り組んでいる、特定非営利活動法人育て上げネットの工藤啓さんの書いた記事。
（本文より） 次代を担う起業家型リーダーの輩出を通じて社会のイノベーションに貢献する特定非営利活動法人エティック(所在地：東京都渋谷、代表理事：宮城 治男、以下 ETIC.)は、2013年5月に開始したソーシャルビジネス、NPO、ベンチャー企業に特化した求人情報メディア「DRIVE」の新機能として、事業を創りたい人のための人材バンク『RUNWAY』β版をリリースしました。 （コメント） ソーシャルビジネスを志す人には役立ちそう。20代30代の17%がソーシャルビジネスで働いてみたいと思っているという調査結果も興味深い。
（本文より） リコーが希望退職に応じなかった社員に出した出向・配置転換命令を取り消す方針であることが１９日、分かった。一部の社員は出向義務がないことなどの確認を求めて提訴し、このうち２人に関しては１８日の東京高裁で和解が成立した。同社はこれを機に、出向命令を出した社員約１００人の配置を見直すことにした。 （コメント） いわゆる追い出し部屋に近い問題。正社員の解雇規制が強い日本を象徴している。正社員の身分が手厚く保護される一方で非正規雇用が調整弁として割を食っているとも言える。難しい問題。
