（本文より） ビジネスパーソン向けＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）の米ＬｉｎｋｅｄＩｎ（リンクトイン）は１９日、世界２６カ国・地域での同サービス登録会員のうち、企業の正社員に対するキャリア意識調査の結果を発表した。 それによると、日本では、「現職にやりがいを感じているか」という設問に「同意する」と答えた人の割合は７７％で、今回の調査の対象国・地域の中では最も低かった。また、「同意しない」と答えた人は１０％で、最も割合が高かった。 （コメント） 日本の場合は仕事について深く考える機会のないまま新卒で一括採用され、その後もレールから外れることが一般的でないという雇用の流動性のなさが、結果に反映している気がします。
（本文より） 内閣府の調査によれば、田舎に移住した若者が増えまくっているそうで。 都市部の住民では、田舎への定住を希望する人が３１・６％で、前回２００５年調査より１１ポイント増加。年齢別では２０歳代が３８・７％で最も多かった。希望者に定住のために必要な条件を複数回答で尋ねたところ、「医療機関の存在」（６８・０％）、「仕事があること」（６１・６％）と続いた。 約4割ってすごいですよね。かくいうぼくは実際に移住した組なので、たいへんこの気分はわかります。一足早く移住した人間としては、「すばらしい生活を堪能できてます！」と伝えたいですね。都市は生活環境悪いので、特別な理由（修行したい、人と出会いたい、実家があるetc）がなければ、基本的に地方に住んだ方がいいと思います。 ＊続きは下のリンクから読めます （コメント） 地方移住を考えている方に役立つ実践的なアドバイスだと思います。もっとも、地方には仕事がない、ということ自体も解決しなければならない問題のように思います。
（本文より） 安倍政権は成長戦略のひとつとして「限定正社員」（ジョブ型正社員）を推進する方針を打ち出しています。多様な働き方を実現できる、非正規社員の正社員化を促すなど評価の声があがる一方で、正社員を解雇しやすくなるのではないかという懸念もあります。限定社員にまつわる議論を整理してみましょう （コメント） 個人的には限定正社員には否定的な考えですね。解雇規制の潜脱を狙っていることは明らかですし、正社員よりも給与も低く抑えられている。非正規雇用の問題を放置して限定正社員でごまかすのではなく、非正規雇用の社会保障の問題に正面から取り組むべきだと思います。
（本文より） 法務省は、刑務所や少年院からの出所者を雇った協力雇用主に対し、１年間にわたって最大７２万円（出所者１人当たり）の奨励金を支給する新たな制度を来年４月から始める方針を固めた。 （コメント） リンクで紹介されている別記事に、「無職の刑務所出所者等の再犯率は，有職の者と比べ約４倍と高く（平成２０年から平成２４年），再犯防止のためには，就労支援や雇用の確保がとても重要。」とありますね。一般的にみても、犯罪が起こるたびに、また無職か、と思うことが多いです。雇用の安定は犯罪抑止や社会の安全性の向上に繋がる気がします。
